伯恩光学多措并举,强化落实企业安全生产!

发布时间:2022-05-16 10:08:00 编辑: hz 来源:

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安全,是民生之本、和谐之基,也是企业生存和发展的基础,为了保障安全生产,减少、避免安全事故的发生,企业必须认真贯彻落实安全生产方针,做到以人为本、安全发展、预防为主、综合治理,达到“安全和利益双赢”的局面。

安全生产是企业的发展之道,承载着一个公司的社会责任。伯恩光学作为一家大型科技创新集团,始终将员工生命安全放在第一位。在管理上,通过不断优化安全管理组织架构,引进高端安全管理人才,将安全管理制度从上至下落实到位。定期开展专项安全培训、演习,安全知识、实操考核,从理论到实践对员工的安全意识进行加强和巩固。在责任上,伯恩光学遵循国家安全生产相关法律法规及地方政府部门的规定,严格落实各项规定要求,不断建立、完善各项管理制度,严格履行法定责任,强化公司各部门安全生产职责,实行全员安全生产责任制度,建立健全自我约束、持续改进的内生机制。补充完善安全生产管理网络,配足专职安全管理人员,加强安全生产培训教育,建立健全安全隐患排查及整改制度,严格落实“一线三排”工作要求,强化安全发展理念,增强底线思维。将安全隐患彻底扼杀在摇篮中,对员工的生命安全负责到底。

理论是实践的先导。通过开展专项培训,伯恩光学从公司高层安全理念上体现出对安全的高度重视,从根本上提升员工的安全意识,夯实公司消防安全基础。今年,针对重点安全生产,伯恩光学已开展了5场重点专项培训。

自《新安法》颁布以来,伯恩光学多次组织不同层级的安全管理人员进行了专项安全主题培训,提升企业安全管理人员安全管理水平,贯彻落实国家安全生产政策。2022年1月20日,《伯恩光学控股有限公司安全生产教育培训工作会议》在惠阳区应急管理局召开,由惠阳区应急管理局各级领导主持,伯恩光学行政总裁施展芳、总裁办副总裁成美芳以及各分厂经理、厂长出席了本次会议。会议内容主要针对:伯恩四大基地安全生产事故警示;企业安全管理人员的配比要求;企业安全生产投入的保障;常见消防隐患的整改;对新《安全生产法》"加大处罚"条例的解读,做出了重要工作指示。

2022年2月,连续开展了3场专项会议,其中主要针对落实消防主体责任,防范化解火灾风险;安全管理人员培训;危险化学品及二级化学品中转仓安全管理培训进行了深入学习与安排落实。

2022年3月16日,伯恩光学总裁杨建文主持召开全厂安全生产隐患大排查工作部署,参会人员有各厂部经理、厂长,各职能部门负责人。会议针对相关部门必须严格审查园区装修工程使用建筑材料的防火等级提出了要求,并强调做好全厂安全生产隐患大排查工作部署,做到防患于未然。

企业增效益,安全是前提。一时的疏忽大意就有可能给企业带来严重的后果,做好安全生产,伯恩光学认真做好了以下几方面工作:

1、从思想上抓起。伯恩从员工抓起,落实安全生产工作,让员工高度重视安全生产的重要性,将安全意识渗透到每一位员工中去。截止目前,伯恩开展了新员工三级安全教育培训311场;专项EHS培训24场;安全生产大会8场。通过系统的专项培训学习,员工深刻地知道了生命的可贵,安全作业的重要性,有效地减少了安全事故的发生率。

2、在实践中巩固。联合政府消防部门,定期开展安全消防演习。2022年伯恩光学已累计开展了4场公共区域消防演练;6场专项安全、环保应急演练。演练内容针对不同事件突发情况,做出相对应的应急处理措施。专职消防员通过理论讲解、实操演练、总结归纳,让员工对安全生产、消防应急措施有了更深刻的理解,在保障生产的同时,也保障了自身的生命安全,体现了伯恩以人为本的管理理念。

3、定期巡查,奖罚分明。公司根据EHS法律法规、标准以及公司规章制度制定了专用检查表,由安全员定期进行全场巡查,对污水站、楼顶、化工中转仓、加硬车间等高风险区域进行重点检查。将检查到的安全隐患统一汇总在《隐患整改一览表》内,定好责任人、整改措施、整改期限,并发给责任部门进行整改,整改完成后由安全员进行现场复查,复查合格后关闭问题点。引入安全激励措施,将按照公司安全生产奖惩制度给予平行开展,以鼓励持续改进,做好安全生产工作。

4、优化架构,人才引领。伯恩一直重视人才,尊重人才,在引进专业安全职能管理人才的同时,不断优化EHS管理中心组织架构。通过改善“一刀切”的管理模式,将工业安全、消防安全、职业健康、环保、CSR等组织架构进行了多层级、精确化的布局,让专业的人做专业的事,才能将安全管理做到更好。

安全生产,重于泰山。未来的路还很长,肩上的责任也很很重,在新形势下,企业的安全生产工作也要积极响应国家及政府政策,自纠自查,不断完善优化安全管理体制,将安全生产管理办法严格落实到位,把员工的生命财产安全与社会责任放在首位,狠抓严打“不作为、不处理、不负责”等恶劣行为以及“三违作业”,为公司的平稳发展保驾护航!


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